省教育厅省人社厅到我市调研粤西地区深化中小学教师职称制度改革和中小学教师队伍建设工作
发布时间：2018-05-23 13:39:33 信息来源：
湛江市教育局 1月13日至14日，省教育厅师资管理处处长傅湘龙、省人社厅专业技术人员管理处调研员刘政带领省教育厅、省人社厅有关同志到我市开展粤西地区深化中小学教师职称制度改革和中小学教师队伍建设情况调研工作。调研组通过实地考察、召开座谈会等形式深入了解粤西地区中小学教师队伍建设情况和征集中小学职称制度改革意见。 
1月13日下午，调研组在湛江市教育局召开了粤西地区深化中小学职称制度改革座谈会，湛江、茂名、阳江三地教育局和人社局有关同志以及湛江市各县（市、区）学校校长与教师代表参加了座谈会。座谈会上，调研组认真听取了各地对《广东省深化中小学教师职称制度改革实施方案》（送审稿）的意见建议，并对相关政策进行详尽解读。最后，傅湘龙处长对推进中小学教师职称制度改革工作提出五点要求：一是提高认识，高度重视；二是积极宣传和提前落实；三是健全制度，避免出问题；四是创新评价机制；五是做到宣传、解释、理解“三个到位”。
1月14日上午，傅湘龙处长一行来到岭南师范学院，与湛江、茂名、阳江三地教育局及我市的雷州市、吴川市、赤坎区教育局的分管人事领导和人事负责人共同参观了岭南师范学院校容校貌和教育创新研究基地，并组织召开了粤西地区中小学教师队伍建设工作调研会议，听取了各地关于“十二五”期间中小学教师队伍建设情况和“十三五”规划的汇报。傅湘龙处长对于湛江、茂名、阳江三地“十二五”期间中小学教师队伍建设工作的举措、经验表示肯定，并强调对下一步工作一要抓好稳，二要开好头。要求各地加强交流，为下一步校地合作打好基础；要将教师队伍建设问题摆出来，及时解决教师队伍建设中的难点问题；重点做好“十二五”工作的评价，尽快制定“十三五”中小学教师队伍建设规划和“强师工程”工作方案，不断地加强统筹谋划和制度建设，推进改革创新，努力建设师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
钟老师