广东八大措施支持乡村教师队伍建设

发布时间：2018-05-23 13:40:34 信息来源：湛江市教育局

近日，广东正式印发《广东省乡村教师支持计划实施办法（2015-2020年）》，提出拓展乡村教师补充渠道、改善乡村教师待遇和工作生活条件、职称（职务）评聘向乡村学校教师倾斜、按照国家有关规定对在乡村学校长期从教的教师予以表彰等八大措施，其中明确乡村教师平均工资福利待遇水平应不低于城镇教师平均工资福利待遇水平。

　　该实施办法指出，到2017年，广东要力争使乡村学校优质教师来源得到多渠道扩充，教师数量基本满足需要，教师资源配置得到改善，教育教学能力水平稳步提升，工资福利待遇得到较好保障，职业吸引力明显增强，职业认同感显著提高，队伍逐步形成“下得去、留得住、教得好”的良好局面。到2020年，努力造就一支数量充足、结构合理、素质优良、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍。

保障和提高乡村教师待遇，也是2016年广东省政府教育民生实事的主要内容。今年广东将山区和农村边远地区学校教师补贴政策实施对象从农村义务教育学校、完全中学在编在岗教职工扩大到农村公办普通高中和公办幼儿园在编在岗教职工，补助标准提高到人均不低于每月800元。

（来源：微言教育）