岭师毕业生“实用”吸引用人单位前来招聘
近年来，用人市场出现了矛盾的现象：一边是企事业单位找不到人才，一边是高校毕业生难以就业。3月31日，岭师举办举办2017届毕业生就业供需见面会(三月专场)，就很好解决了这个问题。来自珠三角、粤西地区的92家企事业单位来该校招聘，提供岗位约2060个。由于提前摸底，针对性邀请用人单位，并在现场提供就业辅导等服务，招聘会取得完满成功，毕业生和用人单位实现双赢。
在现场，各中小学、技术学校、发展规模较大的教育机构招聘单位摊位前热度不减。记者了解到，以上用人单位在收集简历，询问应聘者基本情况时更多关注毕业生的学习成绩及能力、教师职业素养（包括三笔字、现代教育技术手段的应用、班主任能力等）。在东莞水霖实验学校的宣讲会上，该校校长进一步阐述了该单位对老师的要求，他建议求职者能充分准备好自己的简历，注意自己的着装，要有一定的教育与心理的实践应用能力和自身的竞争力。有部分用人单位，如东莞水霖实验学校、东莞宏远外国语学校等称往年在岭师招了数名毕业生，皆表现不错，故今年继续到校招聘人才。
非师范类摊位前来应聘毕业生也络绎不绝。在招聘会前，岭师结合毕业生就业意向调查结果，提前奔赴珠三角、粤西等地区开拓毕业生就业市场，积极主动联系毕业生青睐的企事业单位，吸引更多优质企业进校招聘，适量增加工科类岗位需求的企业单位。
据悉，京东华南分公司等企业带着“校企合作”项目到校进行校园招聘及人才培养洽谈。京东作为中国收入规模最大的互联网企业，计划通过校企合作，为学生创造走进企业机会，锤炼创新能力，缩短在校生与用人单位之间需求的差距，初步打通在校生职业通道，为学生今后走上工作岗位，成为“准职业人”打下坚实基础。
今年最大的亮点，就是增加了现场就业辅导和咨询。记者看到，不仅现场增加“政策咨询、简历急诊、职业测试”服务点，还安排就业负责老师“坐诊”为毕业生提供“线上线下”就业指导服务，前来咨询的毕业生应聘热情高涨。
为给毕业生提供精准化就业服务，岭师不断开拓就业渠道，加大就业指导力度，做到“月月有专场，日日有招聘”，结合专业特色和行业发展需要每月举办各类中小型供需见面会及每日企业单场招聘会，完善“一体化”的毕业生就业信息平台，充分利用好QQ群、微信等新媒体工具，为所有毕业生进行“点对点”的信息服务。
（来源：湛江日报记者 陈文富 通讯员 钟召春 王汝彬）
钟老师